一般事業主行動計画
株式会社リブネットは、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき
「一般事業主行動計画」を公表いたします。
次世代育成支援対策推進法とは
急速な少子化の流れを変えるため、平成15年7月に成立した法律です。
この法律に基づき、集中的、計画的な取組が行われ、仕事と子育てが両立できる雇用環境の整備が進んできました。
女性活躍推進法とは
仕事での活躍を希望するすべての女性が個性や能力を存分に発揮できる社会の実現を目指して、平成27年8月に成立した法律です。
令和元年5月の改正により、101人以上の労働者を抱える事業主は女性の活躍状況の把握や課題分析、数値目標の設定、行動計画の策定・公表などが義務化されています。
上記の法律に基づく「一般事業主行動計画」とは
企業が、社員の仕事と子育ての両立を図る為の雇用環境の整備や、子育てをしていない社員を含めた多様な労働条件の整備などに取り組むにあたって、計画期間、目標、その目標達成のための対策と実施時期を定めるものです。
「目標3」法令に関するパンフレット等を周知
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内(厚生労働省へリンク)